Slimme online werving met een lage cost per hire
De arbeidsmarkt is vandaag de dag complex en vraagt om een doordachte strategie. Werving- en selectiebureaus, uitzendbureaus en detacheerders kennen de uitdaging: de juiste talenten aantrekken voor specifieke functies en bedrijfsculturen zonder dat de kosten de pan uit rijzen. Traditionele methodes raken ontstemd en generieke online vacatures leveren zelden de gewenste resultaten op. Hoe vinden jullie de juiste professionals die echt het verschil maken, terwijl jullie de regie over de kosten behouden en de kwaliteit van de instroom verhogen?
Bij Orchestra dgtl geloven we in de kracht van synergie. Wij zien online recruitment niet als losse onderdelen, maar als een geïntegreerd geheel van digitale kanalen. Door strategisch inzicht, datagedreven sturing en creativiteit naadloos te combineren, zorgen we voor een unieke en effectieve aanpak. Het resultaat? Het sneller verzamelen van hoogwaardige CV’s die perfect aansluiten bij het gewenste profiel, met een significant lagere Cost per Hire en een efficiënter proces.
We combineerde de kracht van SEA, LinkedIn Advertising en Indeed met diepgaanze inzichten uit Web Analytics.
Elke stap was meetbaar en elke optimalisatie was gefundeerd op de data.
We vertaalden het merkverhaal naar advertenties die resoneerden, zowel visueel als inhoudelijk.
Een recruitmentbureau stond voor de uitdaging om de kosten per aanname (Cost per Hire) te verlagen en tegelijkertijd het aantal kwalitatieve sollicitaties te verhogen. De bestaande aanpak, via LinkedIn, Indeed en organische plaatsingen leverde te weinig op. De concurrentie was moordend en de conversie laag. De kernvraag: hoe zorgen we ervoor dat de juiste kandidaten op het juiste moment worden bereikt en aangesproken?
Voor deze case ontwikkelden we een strategie op maat die de complexiteit van de arbeidsmarkt vertaalde naar aantoonbaar succes. Onze aanpak richtte zich op het verbinden van toptalent met de organisatie, met als resultaat lagere wervingskosten en sollicitaties van hogere kwaliteit.
Onze aanpak geïntegreerde aanpak, gedreven door data en creativiteit, heeft voor deze partner geresulteerd in indrukwekkende en meetbare successen:
Deze cijfers tonen aan dat een strategische en data-gedreven online recruitment aanpak van Orchestra dgtl leidt tot een aanzienlijke verlaging van de Cost per Hire en een hogere kwaliteit van de instroom: het bewijs dat een goed gecoördineerde digitale strategie de sleutel is tot recruitment succes.
Jullie zoektocht naar toptalent vraagt om een partner die de nuances van de digitale arbeidsmarkt begrijpt en vertaalt naar een effectieve strategie. Orchestra dgtl combineert diepgaande expertise met een persoonlijke en data-gedreven aanpak om jullie te helpen de perfecte match te vinden. Laten we samen jullie wervingsuitdagingen omzetten in concrete successen.
