Employer branding & recruitment marketing

Waarom investeren in Employer Branding en Recruitment Marketing?

Het aantrekken van de juiste medewerkers vraagt om een doordachte aanpak. Door strategisch in te zetten op employer branding en recruitment marketing, zorgen jullie ervoor dat:

De juiste kandidaten bereikt worden: jullie vacatures komen bij de meest relevante doelgroep onder de aandacht, waardoor de kwaliteit van sollicitanten toeneemt;
Jullie je onderscheiden van de concurrentie: in een overvolle markt is het cruciaal om op te vallen. Wij helpen jullie de unieke bedrijfscultuur en waarden effectief te communiceren;
Een duurzame relatie wordt opgebouwd: met een sterke employer brand weren jullie niet alleen voor openstaande vacatures, maar bouwen jullie ook aan een duurzame talentpijplijn voor de toekomst;
Meetbare resultaten geboekt worden: onze data-gedreven aanpak zorgt voor helder inzicht in jullie recruitmentcampagnes, zodat jullie continu kunnen optimaliseren en de ROI maximaliseren.

Van strategie tot resultaat: onze aanpak

Bij Orchestra dgtl ontwikkelen we geen standaardoplossingen. We duiken in jullie organisatie, luisteren naar jullie behoeften en doelen, en creëren een op maat gemaakte strategie. Wij helpen jullie bij het opzetten van effectieve online wervingscampagnes door:

Employer branding strategie: we bespreken jullie wervingsdoelen, identificeren jullie ideale kandidaten en ontwikkelen een strategisch plan voor de lange termijn;
Online recruitment campagnes: of het nu gaat om Social Advertising, Google Ads, of andere digitale platforms, we zorgen dat jullie vacatures zichtbaar zijn op de kanalen waar de doelgroep zich bevindt én sturen ze naar jullie website;
Contentcreatie op maat: we maken gebruik van geavanceerde targeting mogelijkheden om potentiële kandidaten te bereiken die actief op zoek zijn, of juist nog onbewust openstaan voor een nieuwe uitdaging. Daarbij verzorgen we ook de vacatureteksten, en denken mee over de visuals en video’s die passen bij jullie doelgroep;
Analyse & optimalisatie: onze aanpak is gebaseerd op data-inzichten, die we combineren met creativiteit om impactvolle resultaten te behalen en jullie recruitment proces continu te verbeteren;
Ondersteuning op locatie (interim): hebben jullie tijdelijk extra capaciteit nodig in jullie marketingteam, door bijvoorbeeld (zwangerschaps)verlof? Onze interim specialisten staan voor jullie klaar.

Recruitment Marketing in de ‘Candidate Journey’

Een kandidaat beslist niet op één moment. Daarom denken wij vanuit de volledige recruitment journey. Van kennismaking tot conversie en retentie. We zetten kanalen in die passen bij elke fase:

See (awareness): we zetten upper funnel kanalen in om jullie bedrijf op de kaart te zetten bij kandidaten die nog niet actief op zoek zijn, maar wel potentieel hebben. Denk aan gerichte content campagnes die jullie bedrijfscultuur en medewerkerstevredenheid belichten;
Think (consideration): wanneer kandidaten de overwegingsfase ingaan, bieden we hen relevante informatie over specifieke functies, teamdynamiek en doorgroeimogelijkheden;
Do (conversion): voor kandidaten die actief op zoek zijn naar een baan, zorgen we met gerichte search campagnes en conversie-optimalisatie voor kwalitatieve sollicitaties.

Waarom Orchestra dgtl?

Orchestra dgtl is jullie strategisch partner in digitale groei. Met de diepgaande expertise van meer dan 20 jaar ervaring en een multidisciplinair team van experts in digital marketing, technologie en creatie, helpen we organisaties vooruit; ook in jullie zoektocht naar talent.

Full-service digitale aanpak

Van employer value proposition tot werken-bij-site, campagnes en activatie. Alles onder één dak voor een consistente en onderscheidende werkgeverspositionering

Geïntegreerde, innovatieve strategische aanpak

we verbinden merkidentiteit, doelgroepinzicht en arbeidsmarktdata tot een strategie die zowel intern als extern resoneert

Maatwerk en doelgroepgerichtheid

geen generieke boodschappen, maar proposities en campagnes afgestemd op jullie cultuur, ambities en de profielen die jullie zoeken

Partnerschap als fundament

we bouwen samen aan jullie werkgeversmerk; als strategisch klankbord en uitvoerende kracht

Data-gedreven en creatieve werkwijze

we combineren inzichten met creatieve formats die opvallen en converteren. Van storytelling tot performancegerichte job advertising

Op zoek naar digitaal talent? Of willen jullie als werkgever meer impact maken?

Neem contact op en ontdek hoe we samen bouwen aan een krachtige employer brand en succesvolle recruitmentstrategie.

Plan een vrijblijvend adviesgesprek

Bouw aan een sterk werkgeversmerk dat werkt

Waarom investeren in Employer Branding en Recruitment Marketing?

Van strategie tot resultaat: onze aanpak

Waarom Orchestra dgtl?

Full-service digitale aanpak

Geïntegreerde, innovatieve strategische aanpak

Maatwerk en doelgroepgerichtheid

Partnerschap als fundament

Data-gedreven en creatieve werkwijze

Op zoek naar digitaal talent? Of willen jullie als werkgever meer impact maken?

Deze website maakt gebruik van cookies

Settings

Informatie

Cookies en vergelijkbare technologieën

Beheer en verwijdering